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Zusammengefasst: Was ist das MVG-Mobilitätsbudget? Das MVG-Mobilitätsbudget ist ein vom Arbeitgeber zur Verfügung gestellter, vorab festgelegter monetärer Betrag, den Mitarbeitende für die Nutzung unterschiedlicher Mobilitätsangebote innerhalb der MVGO App verwenden können. Dabei ist das Budget sowohl für private und dienstliche Fahrten als auch den Weg zur Arbeit nutzbar. Das MVG-Mobilitätsbudget kann dabei individuell an jeden Mitarbeitenden angepasst werden.
An wen kann ich mich bei Fragen oder Problemen wenden? Das Team des MVG-Mobilitätsbudgets steht Ihnen bei Fragen und Problemen jederzeit unter mobi.budget@mvg.de zur Verfügung.
Eignet sich das MVG-Mobilitätsbudget für mich als Arbeitgeber? Das MVG-Mobilitätsbudget bietet jedem Arbeitgeber in der Region München die Möglichkeit, seinen Mitarbeitenden einen attraktiven und flexiblen Mobilitätsbenefit anzubieten. Es ermöglicht Ihnen, der stetig steigenden Nachfrage nach alternativen Mobilitätsangeboten im urbanen Raum gerecht zu werden und sich damit als attraktiver Arbeitgeber in München zu positionieren.
Welche Mobilitätsformen können angeboten werden?  Als Arbeitgeber können Sie frei entscheiden, welche Mobilitätsangebote Sie Ihren Mitarbeitenden zur Verfügung stellen möchten. Aus folgenden Angeboten können Sie wählen: ÖPNV: Nah- und Regionalverkehr innerhalb Deutschlands im Rahmen des Deutschlandticket Job oder U-Bahn, S-Bahn, Bus und Tram im MVV-Gebiet Sharing-Angebote: MVG Rad, E-Scooter und perspektivisch Roller- & Carsharing Wir empfehlen grundsätzlich, Ihren Mitarbeitenden alle Angebote zur Verfügung zu stellen - für größtmögliche Flexibilität. Sie können den Rahmen aber selbstverständlich frei wählen.
Für welche Mitarbeitenden ist das MVG-Mobilitätsbudget geeignet? Als Arbeitgeber können Sie frei entscheiden, welchen Mitarbeitenden ein MVG-Mobilitätsbudget zur Verfügung gestellt werden soll. Hierbei gibt es keine Einschränkung, egal ob Auszubildende, Werkstudierende, Festangestellte oder Führungskräfte. Bei Bedarf können verschiedenen Personen, Gruppen etc. individuelle Budgethöhen zugewiesen werden.
Woher weiß ich als Unternehmer*in, welchen Betrag ich meinen Mitarbeitenden erstatten muss? Darum kümmern wir uns. Wir erfassen alle Fahrten und Kosten der einzelnen Mitarbeitenden und kategorisieren diese für die steuerkonforme Abwicklung der Rückerstattung. Sie als Arbeitgeber wissen dann genau, welchen Betrag X Sie mit welchem Steuersatz Y welchem Mitarbeitenden Z erstatten müssen.
Welche steuerlichen Rahmenbedingungen muss ich beachten? Generell gilt, dass ÖPNV steuerfrei in der Erstattung ist. Wir helfen Ihnen zudem bei der steuerlichen Rückerstattung von Sharing-Dienstleistungen. Weitere Mechanismen, wie z. B. der steuerfreie Sachbezug, sind von der unternehmensinternen Handhabung abhängig. Hierzu können wir Sie gerne im Rahmen eines persönlichen Gesprächs näher informieren.
Kann das Budget für verschiedene Mitarbeitendengruppen individuell angepasst werden? Ja, das ist problemlos möglich und kann vom Arbeitgeber flexibel angepasst werden.
Können bestimmte Verkehrsmittel ausgeschlossen werden? Ja, die Auswahl der Verkehrsmittel wird vom Arbeitgeber festgelegt und kann bestimmte Verkehrsmittel ausschließen. Dies kann beispielsweise der Fall sein, wenn der Arbeitgeber eine nachhaltige Verkehrsstrategie verfolgt und umweltfreundliche Optionen priorisiert.
Gibt es eine Möglichkeit, die Abrechnung des Mobilitätsbudgets direkt mit bestehenden HR- oder Finanzsystemen zu integrieren? Unser System ist mit allen gängigen Lohnbuchhaltungssystemen kompatibel. Weitere Informationen erhalten Sie bei einem persönlichen Kennenlern-Gespräch oder im Rahmen des Onboardings.
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